近日，2024年人力资源管理杰出奖颁奖典礼在风景如画的云南昆明隆重开幕。本次奖项由国内领先的人力资源服务机构前程无忧主办，经过一年的深入调研和评选，旨在表彰那些在战略调整、数字化转型、雇主品牌建设、人才吸引与培养、激励与发展、员工保留与关怀等方面展现出创新举措和卓越表现的企业。同时，考虑到企业在新媒体上的影响力和表现，最终选出了一批能够引领市场趋势、代表行业标杆的企业。龙蟠科技以其在人力资源管理领域的杰出成就，成功荣获2024年人力资源管理杰出奖，这标志着龙蟠科技连续第二年获得此项殊荣，充分展现了其在人力资源管理领域的领先地位和持续创新能力。

　　在当今职场的新时代背景下，企业与员工之间的互利共赢关系显得尤为重要。龙蟠集团通过一系列创新性的人力资源管理策略，致力于构建一个和谐、进步的职场生态，以实现企业与员工的共同成长与发展。

　　龙蟠集团的人力资源管理转型，以数字化为驱动，打造了一个全面而高效的人力资源培养平台。集团从员工的筛选、赋能、评估到留存，形成了一个闭环的人才培养体系。通过深入分析培训需求，精心设计课程体系，并安排合理的授课计划，龙蟠集团为员工提供了结构化的学习路径和科学的评估机制，以此充分激发员工的潜能。

　　此外，龙蟠集团还建立了“产销研管”四位一体的专项培训体系，定期举办各类专业培训班，如供应链管理赋能班、营销平台“飞龙班”、核心技术人才培养计划以及卓越领导力班等。这些培训班不仅提升了员工的专业技能，也增强了团队的凝聚力和创新能力。

　　龙蟠集团致力于打造一个包容、尊重、充满机遇的工作环境。集团尊重每一位员工的个性和才华，通过激励和培养，让每位员工都能在龙蟠找到属于自己的成长空间。通过这些努力，龙蟠集团旨在实现“打造全员学习型组织，共创集团高质量发展”的宏伟愿景，为所有利益相关者创造持续的价值。

　　2024年标志着龙蟠科技集团开启“中国龙蟠 出征全球”的宏伟征程。在这一关键的历史节点，龙蟠科技将坚定不移地执行集团的人才战略规划，积极把握全球创新和产业变革的脉动，全面实施全球化人才战略。

　　龙蟠科技致力于培养具备全球视野和国际竞争力的高端人才，推动产业与人才的深度融合，实现人才与企业发展的同频共振。我们的目标是打造一个世界级的人力资源管理体系，为各类人才的创新创业提供广阔的舞台，激发他们的无限潜能。

　　通过全球化人才战略的实施，龙蟠科技将吸引和汇聚全球顶尖人才，构建一个多元化、包容性的人才生态。我们将为人才提供全方位的成长支持，包括国际化的职业发展路径、前沿的培训和学习机会、以及富有挑战性的项目和任务。

　　龙蟠科技坚信，人才是企业发展的核心动力。我们将不断优化人才发展机制，营造一个开放、创新、合作的职场文化，让每一位人才都能在这里实现自我价值，为集团的全球化发展贡献智慧和力量。

　　展望未来，龙蟠科技将以更加开放的姿态，拥抱全球化的机遇和挑战。我们将携手全球人才，共创一个更加繁荣、创新、可持续的未来，让“中国龙蟠”的旗帜在全球舞台上高高飘扬。